依据作业需要，淮北隆重控股集团有限公司决议面向社会揭露招聘作业人员。现将有关事项确认如下：
本次招聘作业依照揭露、公平、相等、竞赛、择优的准则安排施行，承受社会监督。
招聘流程依照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资历审阅查看、书面考试、面试、体检与调查、公示与聘任等过程进行。
（1）全日制本科及以上学历，土木工程类相关专业，40周岁以下（1981年3月31日后出世），具有中级职称和一级建造师执业资历；
（2）8年以上（2013年7月31日前本科毕业）工程类相关作业经验，有两个1000万元以上工程技术担任人或项目担任人的作业经历（以选用文件和工程概略或中标告诉书为准）；
（3）了解招投标、合同，本钱及档案管理等相关作业；具有必定写作功底，娴熟操作相关作业软件；
3.薪酬待遇：基本工资＋绩效（实行公司有关规范），9000-14000元／月，五险一金，国家法定节假日、节日福利、体检等。
（1）45周岁以下（1976年3月31日后出世），全日制本科及以上学历，城市规划与规划、建筑学相关专业；
（2）3年以上规划规划管理经验，具有城市规划系统工程常识、城市生态与城市环境学、城市规划规划、乡镇总体规划常识，了解城市规划规划流程，把握国家相关法律法规；
3.薪酬待遇：基本工资+绩效，4000-8000元/月，五险一金，国家法定节假日，节日福利，体检等。
2.岗位要求：45周岁以下（1976年3月31日后出世），全日制大专及以上学历，两年以上建筑工程类档案相关作业经验。
3.薪酬待遇：基本工资+绩效，3000-6000元/月，五险一金，国家法定节假日，节日福利，体检等。
（2）年纪40周岁以下（1981年3月31日后出世），条件优异者年纪可适当放宽；
3.薪酬待遇：基本工资+绩效，3000-6000元/月，五险一金，国家法定节假日，节日福利，体检等。
1.政治本质好，遵纪守法无违法违纪记载；作业认线.具有中华人民共和国国籍，具有国家供认的相应学历
3.具有实行岗位作业责任一切必要的理论常识和业务水平，有杰出的履职记载、作业本质及责任心，作业成果杰出。
1.报名时刻：2021年3月16日至3月21日（上午8:3011:30,下午14:0017:30）2.报名地址：淮北智瑞达人力资源公司、濉溪县人力资源商场一楼窗口接待处（濉溪801路、608路、109路公交车到濉溪“科创大厦”站下车即到）
3.开考限额：报考人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1，达不到份额要求的撤销或核减该岗位招聘计划。
4.报考人员须持自己有用居民身份证、户口簿、毕业证等相关证件原件及复印件各一份，一寸近期正面免冠证件照5张，由自己填写《淮北隆重控股集团有限公司2021年揭露招聘作业人员报名表》（见附件）。
（1）属2021年应届毕业生的，须供给自己有用居民身份证原件、学生证原件和地址校园盖章的毕业生作业推荐表等资料。
（2）属社会人员的，须供给自己有用居民身份证原件、学历（学位）证书原件和招聘岗位规则要求的相关证书（证件）原件等资料。
（3）属机关、事业单位等在职人员的，除供给自己有用居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规则要求的相关证书（证件）原件等资料外，还须供给有人事管理权限的主管单位出具的赞同报考证明。
资历检查作业贯穿于本次招聘的全过程，由淮北智瑞达人力资源有限公司全权担任。报考人员报名时供给的信息和相关资料有必要真实有用。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资历条件不符以及供给虚伪资料的，即撤销其考试、聘任资历。
经过资历初审的人员会于2021年3月24日至3月25日以电话告诉的方法，到淮北智瑞达人力资源有限公司（濉溪县人力资源商场）收取准考证。
1、面试目标：依据职位招聘计划，按职位书面考试成果排名，依据岗位招聘计划1：2的份额，由高分到低分次序确认参与面试人员名单。呈现面试人选缺额的，进行等额递补，递补只进行一次。
2、面试采纳结构化面试方法来进行，面试成果当场向考生发布。面试首要调查考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、安排协调等方面的水平缓才能，分值100分。其间工程部副部长和投融资专员 书面考试占40%，面试占60%；工程资料员和规划专员书面考试面试各占50%。
1、体检目标：依据职位招聘计划，依照书面考试成果和面试成果份额组成总成果。从高分到低分，以1：1的份额确认。体检目标最终一名综组成果相同的，以书面考试成果高者进入体检。
2、体检项目和规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》规则实行，体检费用由报考者个人承当。
3、体检时刻和集结地址另行电线、体检目标如有身体不合格者，按综组成果排序，从高分向低分进行递补体检。递补只进行一次。
1、体检合格者进入调查目标规模。列入调查的人员应供给档案地址地和现作业、学习单位或居住地，以便调档复审和进行调查。
2、依照德才兼备、以德为先的用人规范，全方面了解调查目标的政治本质、道德品质、遵纪守法、才能本质、作业态度和实践体现。
（一）以考试、体检、调查均合格人员择优确认聘任人选。（书面考试、面试、总成果均保存小数点后两位）最终一名进入面试资历如有书面考试成果相同的，同时进入面试。聘任人选在“濉溪人力资源商场”大众号上公示，公示期为3天，公示成果无异议，予以选用。
（三）如聘任人员在岗期间违法违纪、查核不合格以及契合其他合同免除和停止条件的，与其免除合同。
1、本《计划》由淮北隆重控股集团有限公司招聘小组担任解说。2、报名电话：
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